Zaposlitev

V Vzajemni smo zaposleni ciljno naravnani, vsi prispevamo k uresničevanju vizije in skupno zastavljenih ciljev iz Strateškega razvojnega programa Vzajemne za obdobje od 2009 do 2013.

Pri svojem delu sledimo vrednotam Vzajemne, ki predstavljajo vodilo našega obnašanja pri uresničevanju začrtanih poti.
Vrednote Vzajemne, ki smo si jih zaposleni sami izbrali, so:

• Zadovoljstvo strank,
• Medsebojni odnosi,
• Razvoj, znanje in izobraževanje,
• Timsko delo,
• Odličnost in stabilnost,
• Zadovoljstvo zaposlenih.

Zavedamo se, da so zaposleni ključ do uspeha, zato stalno spremljamo zadovoljstvo zaposlenih (merjenje organizacijske klime, zadovoljstva pri delu in osebne zavzetosti zaposlenih) ter skrbimo za njihov razvoj.

V Vzajemni:

• ustvarjamo stimulativno delovno okolje,
• zaposlenim omogočamo stalno izobraževanje, sodelovanje v projektih,
• omogočamo fleksibilen delovni čas in
• skrbimo za zdravo ter varno delovno okolje.

 
Zaposleni lahko napredujejo na podlagi doseganja rezultatov in obenem vedenja, ki spodbuja pozitivno organizacijsko kulturo. Slednje se spremlja skozi razvojne in ocenjevalne pogovore. Spodbujamo tudi nedenarno nagrajevanje in obdarovanje zaposlenih ob posebnih priložnostih.

Ne pozabimo tudi na najmlajše družinske člane naših zaposlenih. Tudi oni so del ekipe Vzajemne in so vedno vabljeni na družabne dogodke.
Posebno pozornost namenjamo mladim in tistim, ki se prvič srečajo z delom v zavarovalništvu. Z vključitvijo v mentorski proces in kroženjem med poslovnimi področji jim omogočamo hitro pridobitev znanj, samostojnost pri delu in multidiscplinarnost znanj.
 
V Vzajemni letno organiziramo strateške konference, na katerih vsem zaposlenim predstavimo rezultate in načrtovano delo ter jih spodbujamo k podajanju predlogov in medsebojnem sodelovanju.
 
Ponosni smo na to, da investiramo v naše zaposlene in da lahko dobre prakse delimo z drugimi. Da smo na pravi poti nam je potrdila tudi strokovna javnost s podeljenimi priznanji in nagradami. Leta 2006 smo prejeli priznanje za najboljši HRM projekt leta 2006, to je »Vrednote Vzajemne« s strani organizatorja izbora, podjetja Planet GV, d.o.o. V letu 2008 smo se uvrstili med sedem najboljših zaposlovalcev v Sloveniji v skupini velikih podjetij v okviru projekta Zlata Nit, ki ga je organizirala časopisna družba Dnevnik. Istega leta je sledila uvrstitev med pet finalistov izbora »Najinovativnejša kadrovska praksa 2008« v okviru 1. Forumove kadrovske konference Založbe Forum Media s projektom »Akademija Vzajemne«.
 
Za več informacij o delu lahko pokličete sodelavce kadrovske službe Vzajemne na telefonsko številko 01/47-18-729.